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招聘部门

招聘职位

岗位概述

招聘人数

性别

年龄

招聘条件

同等优先

党群人事部

副经理

1从事单位中共基层组织建设
、工青妇等群团建设及活动策划、开展；2从事人力资源招聘、培训
、管理；3.从事绩效考核
、薪酬管理。

1

男

40岁以下

1.全日制大专及以上
；2.工作满5年以上；3.能够熟练地操作电脑，具备相关文件、文稿起草能力，具有较强的动脑能力、动手能力和组织协调能力
。

1.有相关工作经历者优先
；2. 中共党员（含预备党员）优先；3.全日制本科及以上学历优先；4.特别优秀的
，年龄可以适当放宽；5.最好熟悉摄影
。

财务部

副经理

1、负责总帐报表；2、负责编制月
、季
、年终决算报表及附注
，协助财务经理编制并及时上报月度、季度
、年度财务分析报告符；3.协助部门负责人分析检查财务收支和预算的执行情况；4.与金融机构建立良好关系，负责为企业发展搞好融资
；5.负责企业依法纳税工作
。

1

不限

45岁以下

1.全日制大专及以上学历
，中级会计职称
，5年以上财务管理经验；2.熟悉国家财经、税务、金融法律、法规和政策；3.有较强的财务管理理论知识和业务水平

；4.具有全盘账务处理经验
，能熟练操作财务软件
；5.有较强的组织、协调和沟通能力。

事业发展部

副经理

1.制定集团公司年度投资、发展和营销计划
，指导各子公司编制年度投资、发展和营销计划

；2.负责集团公司和下属子公司的投资、营销的策划
、运营及管理
；3.谋划生产经营项目，寻求合作伙伴
，制定投资方案并对外开展商务谈判；4.对集团公司及子公司的产品和业务编制对外宣传守则
；5.牵头组织对外开展工程项目招投标业务。

1

不限

40岁以下

1.市场营销治理或相关专业；2.本科以上学历；3.3年以上营销工作经验；4.具备相应的营销知识、治理知识
、法律知识；5.具有较强的营销能力、治理能力
、协调能力
、公关能力、沟通能力、写作能力。

主管

1.收集行业相关信息，把控政策方向，对公司经营相关的政策法规等进行解读及分析
；2.根据政策为公司技术发展的方向提供决策性建议
；3.项目信息检索
，确定符合申报条件的项目；4.项目申报，辅助申报材料的相关事宜；5.技术发展档案管理
，管理相关的电子档案及纸质档案
。

1

男

30岁以下

1.本科及以上学历；2.具备较强文字功底和专业素质，擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写；3.熟悉政府有关部门的相关政策和项目申报流程
，能独立申报完成相关项目；4.有较好的沟通能力和公共关系维护意识。

技术部

副经理

1、负责公司所有项⽬从初步设计到竣⼯验收阶段的组织管理，包括结构设计、施⼯⽅案、加⼯⼯艺、进度控制

、专业间协调、设计质量保障以及对外沟通交流；2
、负责按项⽬⼯作计划进度对施⼯⽅案进⾏审核和技术把关，并对审查项⽬中的`合理性、可⾏性、经济性和重⼤技术问题，组织设计质量抽查和质量评定⼯作；3、负责研究、制定、修改并实施各项技术管理制度，组织解决技术疑难问题；解决重⼤质量事故
；4、负责项⽬施⼯阶段的技术处理⼯作；5
、负责不断检查、优化公司结构设计图
，制定结构专业的设计技术和出图标准

。

1

不限

40岁以下

1.相关专业本科以上学历;2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;3.相关土建、水利、市政专业的人员，

具备相关执业资格证的优先

主管

1.负责技术、测量

、质量、试验
、资料的日常管理和协调工作2.参与编制施工组织设计
、方案、设计交底的编写初审。工作；3.参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料
、安全完成现场检查工作

，4.协助监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括 监督、检查施工技术操作规程

、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况
；5.负责采用新技术
、新材料应用的具体工作
；6.协助做好对重大质量事故的鉴定和处理工作
、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作
。

1

男

35岁以下

1. 相关专业本科以上学历;

2. 相关工作经历满2年以上

相关土建
、水师
、市政专业的人员
，具备相关执业资格证的优先

助理

1.能够熟读图纸
，了解设计意图
，及时与设计院沟通

。对施工单位（班组）技术交底；2.负责编写施工组织设计方案，对各施工单位（班组）贯彻施工组织设计意图，审查现场施工是否符合质量要求及安全规范要求；3.根据公司拟定的施工进度节点编制施工进度计划
；4.负责起草施工现场工程指令单、工作联系单等工作往来文件

；5.其他
。

1

不限

30以下

1.相关专业全日制专科及以上学历；2.2年以上相关工作经历；3具有较好的技术基础及能熟练的使用相关软件
；4.具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。

工程部

副经理

协助配合部门经理完成项目造价、商务等事宜
。

1

不限

40岁以内

  1.全日制本科及以上，工程造价专业
；2.从事工程5年以上
；3.懂各项造价软件（如宏业
、同望青山）

、算量软件（如斯维尔、广联达BIM等）

、CAD等制图软件；4.熟悉工程建设各项法律。

工程师

负责工程技术、质量
、安全总负责，专项施工方案
、施工流程编辑，技术交底等工作。

1

不限

40岁以内

1.高级工程师；2.熟悉工程建设各项规范及技术标准
；3.从事工程建设10年以上

。

造价员

负责项目预、结算编辑
、成本核算、现场经济资料编辑及核算。

2

不限

35岁以内

1. 全日制专科及以上
，工程造价专业；2.从事工程造价行业3年以上，从事项目现场经济资料编制1年以上；3.能熟练操作各项造价软件（如宏业、同望青山）、算量软件（如斯维尔
、广联达BIM等）、CAD等制图软件。

施工员

负责现场施工组织及管理
。

3

不限

40岁以内

1.全日制专科及以上；2.一级或二级建造师（带B证）；3.从事现场施工5年以上；4.能独立完成项目
。

资料员

1.项目质保资料编辑
；2.项目手续办理。

1

不限

35岁以内

从事工民建
、市政、公路工程现场资料员3年以上
。

安全员

现场安全管理

3

不限

35岁以内

1.安全员C证
；2.从事项目现场安全管理工作3年以上；3.能独立编制项目安全体系。

监审法务部

经理助理

1.协助对公司及其子（分）公司进行日常工作监督检查
；2.研究制定审计监察办法并监督实施
；3.制定合同管理办法并监督实施
；4.起草重大、主要合同范本；5.协助处理涉法事务。

1

不限

35周岁及以下

1.法律、财务专业毕业，全日制本科及以上学历；2.工作满3年以上。

若有丰富工作经验不受此限

监审专员

负责公司
、各部门、子公司所有监审工作各部门绩效执行情况等的审计和监督

1

不限

不限

1.有较强的分析和推理能力，良好的沟通能力、信息搜集能力、相关文案编写能力；2.有.立场坚定、品行端正、廉洁奉公的素质；3.具备相关资质证书

。

劳务公司

劳资员

从事劳务公司农民工实名采集及相关资料报送，起草相关文案

1

不限

40岁以内

1.具有专科及以上学历；2.熟悉办公软件；3.具有较强的组织
、沟通、协调能力。

有工作经验者优先

行政部

行政文秘

1.负责起草公司工作计划、总结
、会议纪要
、简报

、讲话等文稿
；2.其他。

1

男

35岁以内

1、文秘及中文相关专业，本科及以上学历

；2
、五官端正、形象大方、普通话标准
；3、具有较强的文字功底和写作能力
；4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件；5、认真负责、思维敏捷、思路清晰
，具有良好的职业道德意识。